El derecho laboral se puede dividir en tres áreas principales:
1. El derecho laboral individual comprende las leyes, real decretos, reglamentos, etc. que regulan las relaciones de un empleado con su empleador, sus compañeros de trabajo y, en su caso, con terceros.
2. El derecho laboral colectivo comprende todas las relaciones jurídicas que tienen como objeto la relación de los empleados como colectivo con uno o varios empleadores.
3. La ley de seguridad e higiene laboral contiene principalmente obligaciones del empleador hacia el Estado u otras autoridades que a su vez tiene consecuencias indirectas para el trabajador.
En este campo asesoramos tanto a empleadores como a empleados.
DIRÍJASE A NOSOTROS, le ayudaremos a encontrar una solución a sus conflictos en el mundo laboral.